Blog de Empresa y personas

Lunes, 02 Marzo 2015 15:42
por Francisco Javier Forcadell

Profesor titular en la Universidad Rey Juan Carlos. Su trabajo de investigación, docente y de...

Quizá el tema más analizado en la literatura sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha sido su relación con los resultados empresariales. La mayor parte de la evidencia muestra una clara influencia positiva de la RSC sobre los resultados. Sin embargo, la evidencia sobre esta relación sigue siendo no concluyente. En este post y en sucesivos trataremos de analizar cómo influye la RSC en los resultados de la compañía. 

Viernes, 27 Febrero 2015 11:05
por David Ortega

Licenciado en Psicología y Diplomado en Criminología por la Universidad de Valencia. Director...

La búsqueda del autoconocimiento no es una tarea fácil. La primera dificultad se plantea cuando intentas objetivar la fuente de información, porque muchas veces actuamos condicionados por las circunstancias o actuamos por deber o responsabilidad. Cómo tomar decisiones sobre el futuro profesional. 

Jueves, 26 Febrero 2015 10:36
por Victoria Galán

Directora de Recursos Humanos en Gesvalt y profesora asociada en UNIR de Comunicación...

La comunicación es una parte fundamental de la organización táctica de todo proceso de negociación colectiva. Constituye una herramienta esencial de apoyo a los objetivos estratégicos de dicha negociación y debe ser considerada a lo largo de todo su proceso.

 

Miércoles, 25 Febrero 2015 17:51
por Redacción Unir Revista (Empresa y personas)

En la openclass «El éxito en las organizaciones del tercer sector», Carlos Cortes León, consultor, formador y coach ejecutivo, descubre los retos y las claves del éxito en las organizaciones del tercer sector.

Miércoles, 25 Febrero 2015 11:21
por David Ortega

Licenciado en Psicología y Diplomado en Criminología por la Universidad de Valencia. Director...

El uso de las redes sociales en nuestra época, con sus beneficios y perjuicios, es imparable. En general, las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que las personas se comportan en el ámbito privado y en el ámbito laboral. ¿Cómo afecta el uso de estas redes a la productividad en el trabajo, a la relación de empresa y empleado?

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